COMPRADOR -PORTO ALEGRE

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, estratégico e proativo para atuar como Comprador II, conduzindo projetos de Strategic Sourcing e iniciativas que gerem eficiência, redução de custos, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio.

A posição exige forte capacidade de negociação, visão de mercado, habilidade para construir relacionamentos com stakeholders e fornecedores, além de atuar em um ambiente dinâmico e de alta demanda.

Principais responsabilidades:

Conduzir processos estruturados de Strategic Sourcing, desde o diagnóstico da categoria até a implementação das estratégias negociadas.

Desenvolver e executar estratégias de compras alinhadas aos objetivos da empresa.

Liderar negociações comerciais complexas, buscando competitividade, qualidade, inovação e sustentabilidade financeira.

Realizar análises de mercado, benchmarking e mapeamento contínuo de fornecedores.

Elaborar e acompanhar RFPs, RFQs e processos concorrenciais.

Desenvolver indicadores de desempenho e planos de ação para captura de oportunidades.

Atuar em conjunto com áreas internas, garantindo alinhamento dos projetos e atendimento das demandas do negócio.

Gerenciar contratos e monitorar a performance dos fornecedores estratégicos.

Identificar e implementar iniciativas de redução de custos, produtividade e melhoria contínua.

Requisitos:

Ensino superior completo.

Experiência consolidada na área de Compras Estratégicas.

Domínio de metodologias de Strategic Sourcing.

Experiência em negociações estratégicas e gestão de fornecedores.

Excel avançado para análise de dados, elaboração de cenários e indicadores.

Capacidade analítica e visão financeira.

Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.

Facilidade para trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplas prioridades e atender prazos desafiadores.

Perfil que buscamos:

Perfil negociador e influenciador.

Forte orientação para resultados.

Capacidade de transformar dados em estratégias de negócio.

Resiliência e adaptabilidade em ambientes de constante mudança.

Boa desenvoltura para conduzir reuniões, apresentar projetos e interagir com liderança executiva.

Mentalidade de melhoria contínua e busca constante por oportunidades.

Diferenciais:

Experiência em projetos de transformação e otimização de custos.

Vivência em ambientes corporativos de grande porte.

Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI) e análise de dados.